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      集团召开2019年人力资源工作会
      DATE:2019-03-19 查看次数:517
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      聚焦第一资源,抓实三项制度
      释放活力助推集团高质量跨越发展
      ——集团召开2019年人力资源工作会

        3月18日,集团公司2019年人力资源工作会在总部五楼大会议室召开。集团公司总经理周建国出席会议并讲话,党委副书记、工会主席陈云忠主持会议。
        会议回顾总结2018年人力资源工作,研究部署当前人力资源重点工作。
        周建国对集团2018年人力资源工作给予了肯定,并就当前人力资源工作面临的形势和机遇进行了分析。他指出,当前集团正处在爬坡上坎、滚石上山的关键时期,提升集团发展质量需要强大的人力资源作支撑,需要牢固树立第一资源的理念,推进人力资源管理机制改革和制度创新,完善全链条育人、全视角引才、全方位用活的发展体系,最大限度解放和增强人力资源活力。就下步如何做好人力资源工作,周建国从“是什么、为什么、如何做、谁去做”四个方面提出了要求,阐述了人力资源战略的重大意义,明确了做好集团人力资源工作的重要意义和现实需要,提出了强化战略引领地位、深化三项制度改革、提升资源配置效率、提升组织能力水平四方面工作目标,要求集团上下要切实增强人力资源工作的战略意识,加快构建人力资源工作崭新格局,主动承担人力资源工作的重要职责,加快构建适应市场化的人力资源开发管理体系,以人力资源的优势助推集团持续稳健发展。
        陈云忠要求,各企业要以本次会议为新的起点,加强学习,深刻领会,切实把深入贯彻会议精神落到实处;改进方法,注重实效,切实把人力资源工作总体部署和要求落到实处;加强领导,增强合力,切实把强化责任落到实处。集团各级人力资源工作者要进一步增强责任感、紧迫感,锐意进取,扎实工作,加强理论学习和管理实践,不断提高政治素质和业务能力,敢于担当主动作为,不断创新高效开展工作的方式方法,全面提高人力资源工作水平,努力开创集团人力资源工作新局面,为实现集团高质量跨越发展而努力奋斗。
        会议还听取了人力资源部部长秦燕作的人力资源工作报告,对《云南省人民政府关于改革国有企业工资决定机制的实施意见》进行了解读,邀请云南财经大学杨雪梅教授对薪酬管理进行了专题培训,并针对人力资源管理现状和工作思路进行了座谈交流。
        集团在昆企业党组织书记,各全资、控股企业分管人力资源领导、人力资源部门负责人80余人参加会议。(杨清)

       

      责任编辑:陈玲

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